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学校关于青年英才和博士后的招聘公告

云顶集团手机版/人才招聘2020-05-20 11:21:20来源:华南师范大学评论:0收藏本文

华南师范大学始建于1933年,是一所办学历史悠久、学科门类齐全、发展势头迅猛的国家“211工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部重点共建大学、广东省高水平重点建设大学、国家建设世界一流学科大学。学校物理学列入国家“世界一流学科”重点建设行列;在教育部第四轮学科评估中,心理学、体育学、教育学、马克思主义理论4个学科进入A类学科,其中心理学获评A+学科;物理学、化学、数学、工程学、植物学与动物学、材料科学6个学科进入ESI 全球前1%。学校有91个本科专业,其中国家级一流本科专业建设点19个,广东省一流本科专业建设点9个。有33个硕士授权一级学科,19个博士授权一级学科,18个硕士专业学位授权点,1个博士专业学位授权点,18个博士后流动站。学校现有广州石牌、广州大学城和佛山南海3个校区,校园占地面积 3025亩,校舍面积153万平方米,图书402万册。

为建设国内一流、世界知名的教师教育优势突出的创新型高水平大学,学校以优厚的待遇面向海内外竭诚选聘优秀青年人才。

一、招聘类别

青年英才、青年英才(博士后)、博士后。

二、申请条件

1.青年英才:原则上不超过35周岁,业绩特别突出的艺术学、哲学和人文社会科学学科申请者,可放宽至38周岁。在中国科学院、中国社科院、教育部学科评估A类学科所在高校或世界排名前200名高校(国际公认的四大全球大学排行榜:ARWU、QS、THE、US News,下同)获得博士学历学位或从事博士后研究工作;取得原创性科研工作成果,具有突出的学术潜力和活力。

2.青年英才(博士后):原则上不超过35周岁,在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科排名不低于我校同学科的国内高校或世界排名前500名高校获得博士学历学位;取得较好的科研工作成果,具有明显的学术潜力和活力。青年英才(博士后)同时纳入博士后管理。

3.博士后:原则上不超过35周岁,获得博士学历学位,具有一定的学术潜力和活力

三、薪酬福利

(一)起点薪酬

1.青年英才:聘特聘研究员,基本工资15万元/年,基础性绩效10万元/年,租房补贴2.4万元/年,三项合计27.4万元/年,“五险一金”单位部分不含在内。

2.青年英才(博士后):聘特聘副研究员,基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行,基础性绩效8万元/年,租房补贴2.4万元/年,三项合计25.4万元/年,“五险一金”单位部分不含在内。

3.博士后:聘特聘助理研究员,基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行,“五险一金”单位部分不含在内。

(二)奖励性绩效

上述三类人才聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下项目,可享受奖励性绩效,从当前聘期第一个月补齐:

(1)申获博士后科学基金,享受奖励性绩效2万元/年;

(2)申获教育部人文社科项目、全国教育科学规划部级项目,享受奖励性绩效3万元/年;(3)申获国家基金青年项目、全国教育科学规划国家级项目,享受奖励性绩效5万元/年;(4)申获国家基金面上(一般)项目、国家“博士后创新人才支持计划”,享受奖励性绩效10万元/年。

申获多项博士后科学基金的,只奖励一次;申获上述其他项目多项的,按不重复原则就高奖励。

(三)其他福利

1.青年英才(博士后)在学校房源许可的前提下可申请租住博士后公寓(不再享受租房补贴)。

2.学校按规定为各类人才缴纳社会保险和缴存住房公积金。

3.青年英才和青年英才(博士后)的子女可按有关规定报读华南师范大学附属幼儿园和附属小学,博士后子女可按有关规定申请入读除石牌校区以外附属幼儿园和小学。

4.青年英才和青年英才(博士后)在聘期间可按学校有关规定申请参加研究生导师资格评审;符合学校有关规定的,可参与指导或独立指导硕士研究生。

5.各类人才可参与学校职称评审,按相关规定享有学校公共资源服务,享受学校体检待遇。

6.除学校提供的各项支持外,各类人才可享受所在二级单位提供的配套条件。

四、选聘程序

(一)个人申请

申请者向二级单位提交申请。

(二)单位推荐

二级单位对申请人的材料进行审核,学术分委员会采用面试面谈、学术报告等形式对申请人的学术水平、发展潜力、与学科发展的契合度等进行综合评议,通过多种方式对申请者的思想政治、师德师风、学术道德和团队精神等进行严格考察,召开党政联席会议研究确定拟聘人员名单并提出聘用类别建议。

(三)体检、公示

二级单位安排学院工作人员陪同拟聘人员前往校医院或广州市三甲以上医院进行入职体检。体检合格的,在二级单位内部进行公示,公示期为5个工作日。公示无异议的,二级单位将拟聘人员材料报送学校人事处。

(四)部门审批

人事处对二级单位拟聘人员的选聘条件、工作程序和相关材料进行复核,研究确定聘用人选、聘用类别和待遇标准。

(五)入职报到

人事处、二级单位与聘用人员签署聘用合同。拟聘人员原则上自发布录用通知之日起3个月内须办理入职报到手续。

五、聘期管理

(一)各类人才实行聘期合同管理,聘期结束,合同自然终止。一般为1-2个聘期,青年英才和青年英才(博士后)每个聘期三年、博士后每个聘期两年。

(二)聘期任务由二级单位根据学校标准,结合学科特点和个人实际,以合同约定。聘期内原则上应依托我校(第一单位)以项目负责人身份申获省部级或国家级科研项目。(三)聘期内,各类人才学术水平和业绩成果达到学校高层次人才引进条件的,经学校研究同意,纳入学校高层次人才队伍管理,兑现相应薪酬待遇。

六、联系方式

联系人:张老师、刘老师

联系电话:+86-20-85217886、85211061

电子邮箱:recruit@m.scnu.edu.cn

通讯地址:广东省广州市天河区中山大道西55号华南师范大学行政楼611室(510631)

 

本公告自公布之日起施行,各岗位招满即止,如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整,按新政策、规定执行。本公告由学校党委教师工作部、人事处和人才发展工作办公室负责解释。


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